好职工走掉，大多是这2个原因：
1.钱给少了
淌若职工觉获得报抱歉付出时，他认为不值得，就会离开。
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2.心受了屈身
心受了屈身，大巨额是处理的问题。比如他认为在公司感受到了对抗正亚洲色图 欧美，他就会下野。
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平正体当今这3个方面：
①分派平正
公司里有东谈骨干得还不如他亚洲色图 欧美，却比他分得多，他发现我方的利益被别东谈主占了，他会认为屈身。
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②关键平正
对效力的判定经过，要有平正性。你给别东谈主打了一个分数，要让他知谈，为什么是这个分数。
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③东谈主际平正
东谈主际平正，主要体当今互动上，对待个体要尊重，要对事划分东谈主。
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如何留住优秀的职工？
1.利益共同体
公司和职工的算计，不仅仅雇佣算计，而是和洽算计。是咱们沿路，共同把事情完成。
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2.背负共同体
是以什么是背负共同体？等于公司要有明确的普及表率，是公开透明的。
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3.荣幸共同体
那么什么是荣幸共同体？濒临艰难，能彼此扶握，这么的组织才会雄伟。
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妹妹五月天
